Home / Karir / Dunia Kerja
5 Alasan untuk Tidak Merekrut "Orang Dalam"
KOMPAS.com
- Ketika ada posisi atau jabatan di perusahaan yang perlu diisi,
rasanya memang paling masuk akal jika Anda mempromosikan salah satu
karyawan yang Anda anggap mampu mengisi posisi tersebut. Namun, Anda
perlu mempertimbangkan satu kemungkinan: selalu merekrut karyawan
internal bisa mendorong lingkungan kerja yang stagnan, yang tidak
berkembang dan menjadi dewasa.
